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申花宣布与上海体育学院合资组建女足

中超真的能带女足腾飞吗？

2019年7月31日 谢泽楷

王霜也重返中国女超联赛。 中国女足的发展真的能迎来一波热潮吗？新华社供图

■ 谢泽凯 广州日报全媒体记者

昨天，上海绿地申花俱乐部与上海体育学院签署合作共建协议。 上海绿地申花上半身女子足球队成立。 从本赛季开始，球队将参加女子乙级联赛。

从年初准入规定的调整，到6月、7月女足世界杯欧洲女足整体崛起，再到昨天申花官宣组建中超女足队伍俱乐部成为足协强制准入标准，也是女足发展的大势所趋。 但是，中超真的能帮助女足“飞起来”吗？ 中超女足真的能火起来吗？

男足领先女足已是大势所趋

年初，足协发布《中国足协职业俱乐部准入规定》调整通知，要求各中超俱乐部2020年必须拥有一支女足队伍，并参加女超、女足联赛一或女子联赛二。

今年夏天的法国女足世界杯上，除了最终获得冠军的美国队外，八强中的其他七支球队全部来自欧洲。 中国女足被意大利队淘汰并止步16强后，关于欧洲女足迅速崛起的讨论颇多。 不可避免的原因之一是欧洲俱乐部根据男足的经验和体系来建设女足。

有报道称，国际足联已将2023年女足世界杯扩围计划提上日程，准备申办的国家多达9个。 如果国际足联执行委员会本周批准这一提议上海几只中超球队，国际足联计划于2020年5月宣布下一届赛事的举办地。如果扩军成功，无疑将鼓励更多国家和地区发展女足运动。

本届世界杯，中国女足依然能够小组赛突围。 但当年轻球员未能大量涌现、比赛任务纷至沓来时，在目前这批主力球员度过了黄金期后，中国女足还能靠谁征战国际赛事呢？

在此背景下，中国女足效仿欧洲、允许中超俱乐部发展女足已成为大势所趋。 职业俱乐部通过提供应有的保障、形成联赛体系、扩大球员基础，可以帮助中国女足更好、逐步发展。

不会出现“男多女少”的情况

今年4月，2019年中国足协职业俱乐部准入工作会议暨准入信息系统使用培训会在广州富力中心召开。 会议介绍并解读了2020赛季中超联赛入场规则。 足协针对女足的相关规定给出了两份方案。

第一个是俱乐部拥有自己的女足球队，即全资，比如江苏苏宁俱乐部旗下的苏宁女足； 二是当俱乐部持股达到51%以上时，到其他地方收购有资质的女足俱乐部，比如原天津权健、大连权健女足就由俱乐部控股。

有人认为，中超和中甲球队至少有20支球队可能争夺榜首。 不过，目前女超联赛（8队）和女甲联赛（10队）只有18支球队。 出现了“男多女少”的现象。 “寡不敌众”的情况可能会导致男子职业足球俱乐部争夺女子足球队的资源。

事实上，中超俱乐部吸纳女超、女甲球队难度很大。 最难的是“钱”。 年初足协的通知规定，女超俱乐部每年投入不低于1500万元、不超过3000万元，女甲、女乙俱乐部酌情实施。

对于大俱乐部来说，这笔钱可能不算什么。 但对于中小型俱乐部来说，女足俱乐部每年的最低投入加上初始启动资金也是一笔可观的投入。 而如果不买现成的女足队伍，从头开始建设俱乐部会更加困难、复杂和低效。 目前，大多数俱乐部都通过三种方式建立女足球队。

首先是重点关注高校，比如神华。 上身女足的球员大多来自各地球队，实力一点也不差。 二是依靠俱乐部自身优势，比如恒大、富力等都有足球学校。 三是各省市现有的省市队。 这些球队负责全运会、青运会等比赛，都是比较成熟的球队。

接下来，中超各俱乐部关于组建女足的官宣可能会陆续传来，势必会引发一波中超女足的热潮。

女足发展关键不在中超

女足的发展不能靠“三分钟热情”。 需要脚踏实地，注重发展规律。 毕竟过去和现在都有很多忽视足球发展规律的事情。 中超俱乐部必须拥有女足的消息公布后上海几只中超球队，有人认为，必然会有俱乐部为了应对政策而敷衍。

职业女足球运动员的工资普遍不高，几年前俱乐部就被解散了。 但现在，在足协的规定面前，不太可能出现这样极端的情况。 与欧洲职业足球俱乐部相比，中超联赛仍在学习和成长中，正在一步步变得更加职业化、专业化。

在这种情况下，首要问题是，中超俱乐部能否为各自女足提供应有、充分、专业的保障？ 男足在保护方面还存在不足，而女足的利益更容易被低估，这就需要强有力的监管措施。

到2020赛季，中国女足联赛赛制也可能会发生重大调整，扩容在所难免。

但目前的情况是，为了女足世界杯做出让步上海几只中超球队，备战明年的奥预赛，今年的联赛赛程被过度压缩。 八支女超球队要在不到三个月的时间内完成14轮比赛。 这让刚刚从长期集训和世界杯归来的国脚们面临着巨大的受伤风险，而且不少球员已经出现了伤病。

当女足为国家队长期集训让路时，联赛的发展就会更加困难，从而破坏了联赛的连续性和完整性。 那么，允许中超俱乐部发展女足的意义何在？ 如果金字塔顶端的联赛无法发展，金字塔底层的球员基础如何扩大？

标签: 上海几只中超球队