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CBA 球员流动频繁，湾区翼龙趁火打劫，联赛根基被动摇
- 更新时间：2024-07-14 21:38:21
自上赛季周琦、刘传兴远赴澳大利亚NBL以来，CBA球员频频离开联赛，到别处谋生。今年夏天，东亚超级联赛的湾区翼龙一口气签下10名前CBA球员，被认为是“趁势而上”，挖掘CBA赛场根基。
球员流动在地球村时代不算什么大新闻，但短时间内大规模的球员集体流动，还是会引起部分群体的关注，甚至恐慌。CBA各俱乐部已经敏感地意识到，以湾区翼龙为代表的其他联赛球队的威胁，希望在事态进一步恶化之前，能够平息事态。
在继续这个话题之前，故事自然要从科比和2011年夏天说起……
在迈阿密热火队和达拉斯小牛队打完总决赛后，NBA劳资谈判正式开始。NBA联盟官员和NBA球员工会的主要分歧在于劳资双方的利润比例分配问题。而起因其实是那几年全球持续不断的经济危机，导致联盟老板们亏损11-12赛季cba外援规则，NBA联盟的收入也随之下滑。
为此，由老板组成的NBA联盟决定降低球员收入，并实施硬工资帽、非保障合同等措施。这也是因为前一年勒布朗詹姆斯空降迈阿密热火队引发的争议。如果采用硬工资帽，迈阿密热火队显然很难拥有三巨头。
总的来说，根本原因是NBA变得不好，劳资双方利益纠葛，不同球星的俱乐部和代表各有盘算。终于在7月1日，NBA宣布停赛，而此时，等待已久的CBA球队开始了抢人计划。
8月底，24岁的掘金球员威尔森·钱德勒宣布加盟浙江广厦，标志着大牌外援加盟CBA的开始。正值巅峰的钱德勒上赛季从纽约尼克斯队被交易到丹佛掘金队，场均贡献15.2分5.6篮板1.7助攻，表现相当不错。
以钱德勒为代表，与JR史密斯、肯扬马丁并称为当年CBA的“丹佛三杰”。
JR登陆浙江时刚满26岁，前一个赛季他为掘金队打了79场常规赛，场均24.5分钟拿下12.3分4.1篮板，前7个赛季有6个赛季场均得分上双，三分命中率达到39%，2009年更是单场命中11记三分球，已经是当年NBA最佳第六人的有力竞争者。至于他的实力，问问克里斯·保罗就知道了。
2000年，状元马丁加盟新疆，是CBA历史上NBA选秀顺位最高的球员。几年后，格雷格·奥登成为第二位NBA状元。当时的马丁已经33岁，场均可以贡献8.6分、6.2篮板、2.3助攻。他已非巅峰，数据远不如两位队友，但他11年来积累的人气绝不是假的。
到了那年11月下旬，NBA谈判仍未有任何进展。此时深受中国球迷喜爱的阿隆布鲁克斯也选择离开NBA。在与前广东外援莱斯特哈德森和弗雷德琼斯长谈后，他决定加盟广东。当时布鲁克斯在09-10赛季以场均19.6分5.3助攻2.6篮板的成绩荣膺最快进步球员奖。虽然在10-11赛季被交易到太阳队，但他仍然能场均贡献10.7分3.9助攻。
包括新疆的米尔斯、辽宁的前NBA冠军中锋鲍威尔在内，CBA已经挖走了11名上赛季在NBA打过球的球员。加上北京的莫里斯、马布里、广东的辛格尔顿等在NBA打过球的球员，11-12赛季的31名非亚裔外援中，有24人有NBA经历，因此不少老板表示，“没打过NBA的外援不能上场”。
在“科比要来CBA”的消息传出之前，这一切都还只是小儿科。
11年过去了，这则新闻在今天的球迷看来依然是迷幻的，但绝非空穴来风。从2008年北京奥运会到连续两届总冠军，科比的人气已经达到顶峰。他在中国拥有的粉丝群体之庞大，连他自己都不敢相信。2011年，就在他照常开始中国巡演之前，劳资谈判破裂。
因此，他来到中国后，有“中国古巴人”之称的山西队老板王兴江率队联系了他。虽然科比的球队提出了非常苛刻的要求，但王老板的勇气让人震惊，他不仅开出了惊人的高薪，满足了球队的一切需求，还承诺如果NBA结束停摆，科比可以立即离开。
就在一切都尘埃落定，球迷们等待最终官宣的时候，另一件事发生了。NBA停摆期间，共有70名球员前往其他联盟打球，其中47人附加了“退出选项”，也就是科比在NBA结束停摆后立即提出的解约要求。
显然，CBA对此颇为不满，于是经过一段时间的协商，最终出台了两条规定：CBA球队不得签约有合同的球员，CBA签约的球员不得在NBA赛季恢复后中途离开NBA再回来打球。至此，科比和CBA只能悄悄分道扬镳，他再也没有得到在这里打球的机会。
不过，在篮协堵上漏洞的同时，也打开了一个小漏洞，增加了一条条款，规定“外援由于伤病或者其他特殊原因，必须提前退出联赛”的，可以解除合同。
于是，当NBA真正结束停摆的时候，CBA外援们却一片混乱，掘金三人组立马想跑路，搞出各种怪事，最后功亏一篑。真正留到最后的是广东队的布鲁克斯，但总决赛没能顶住老马的进攻，痛失冠军。
毫无疑问那一年是CBA外援整体实力最强的一年，不断的挖角11-12赛季cba外援规则，不仅是借NBA停摆的机会，也是因为开出的薪水很高，马丁在新疆的年薪是265万美元，需要注意的是CBA是算税后薪水，税前薪水在400多万美元。
200万美元几乎是当时这些大牌外援的平均年薪，和他们在NBA较长赛季周期里挣到的薪水相差无几。比如JR重返NBA并在尼克斯的12-13赛季荣膺最佳第六人，但2013年夏天他只签下了一份4年2470万的合同，这仅比他的CBA税后薪水略高一点，但NBA赛程却是他的两倍之长。
很多年过去了，如今的CBA也面临着和当年NBA一样的尴尬。虽然联盟不会停摆，但这两年工资帽制度引发的球员与球队的薪资矛盾，却是其他联盟采取行动的好机会。湾区翼龙就像当年的CBA，花了大价钱，成功挖走了一个又一个球员。
过去是未来的教训，过去的故事其实也是对现在的CBA和湾区翼龙的一种提醒。
CBA要想阻止事态进一步恶化，就必须尽一切可能修复球员与球队之间的对立。造成这种情况的原因，就是有些苛刻的工资帽制度。现在所有的决策权都100%掌握在球队手中，球员无论水平如何，资历如何，都是没用的，除了离开CBA，他们没有其他与球队谈判的筹码。
签约球员只是湾区翼龙工作的一部分，长期消化球员、提高球队和联盟的竞争力并非易事。虽然那一年的CBA是外援最强的一年，但联盟的竞争格局并没有形成什么有意思的东西。相反，因为外援的想法不同，各支球队在签约上经常迁就他们，最后都搬起石头砸自己的脚。志在争冠的新疆连续三年止步于总决赛之后，浙江男篮甚至丢掉了季后赛的席位。
当然，结局并没有想象的那么糟糕，至少CBA在那一年获得了不少的名气和知名度，2012年夏天，阿里纳斯和麦克格雷迪两大巨星加盟CBA，让CBA更加火爆11-12赛季cba外援规则，从运营的角度看，利用明星效应塑造CBA形象的做法是成功的。
所以湾区翼龙和东亚超联赛也是如此，他们其实是在为未来打开一种可能，不管接下来的联赛质量如何，能不能给CBA球员创造想要的历练和提升机会，他们需要的传播效果就够了，未来他们只需要好好消化，慢慢站稳脚跟，打好基础就行了。
回到文章开头，部分CBA球队呼吁停止湾区翼龙的行为。但如果一个成立27年的联盟，遇到如此正常的市场竞争，还需要通过干涉自身规则来寻求限制，这还是一个正常的职业化、市场化、商业化的联盟吗？
就像当年的NBA，如果他们能解决自己的问题，一切都会恢复正常。如今的CBA和湾区翼龙也是如此！